培訓現(xiàn)場

2017年11月10日，威寧酒店公司舉辦管理人員領導力與執(zhí)行力提升專項培訓。培訓邀請廣西人力資源服務行業(yè)協(xié)會副秘書長郭新娟老師進行授課。

此次培訓，郭新娟老師結(jié)合威寧酒店公司管理人員當前實際遇到的普遍問題，從管理人員執(zhí)行力打造出發(fā)，圍繞溝通、授權與激勵、領導力風格和模型、自我管理以及團隊管理等內(nèi)容，通過講授、分組討論、實操演練等形式，以理論聯(lián)系實際，深入淺出為大家講授了領導力與執(zhí)行力提升的理論、方法和技巧。

舉辦這次培訓班，是威寧酒店公司經(jīng)營發(fā)展的需要，也是公司提高管理人員綜合管理水平的重要舉措。通過這次集中統(tǒng)一培訓，豐富了管理人員的知識，加深了對領導力和執(zhí)行力的理解，對參訓人員領導力和執(zhí)行力提升具有實際的指導意義。同時參訓的各級管理人員通過這次培訓增進相互之間的了解，在公司內(nèi)形成統(tǒng)一的管理意識和管理文化，進一步提高內(nèi)部溝通的有效性。

培訓結(jié)束后，公司董事長唐海波表示執(zhí)行力的前提在于正確理解公司的方向，把握工作的重點，充分領會要求并做好溝通。唐海波要求大家認真領會本次培訓內(nèi)容并運用到實際工作中，加強對工作任務從布置、跟蹤到檢查監(jiān)督、反饋等全程把控，提高執(zhí)行力；唐海波還提出，后續(xù)公司將選擇不同崗位人員參加更具針對性的專項培訓，促進管理人員能力和素質(zhì)的不斷提升。

公司領導班子成員、中層管理人員、各門店店總、店助、部門經(jīng)理及主管人員90多人參加此次培訓。

（通訊員 韋運娜 文/圖 編輯 馮政海）