培訓會現(xiàn)場

為認真貫徹落實市委、市國資委和集團黨委關于組織工作的有關要求，切實提高集團選人用人工作的制度化、科學化、規(guī)范化水平，不斷提升選人用人工作質(zhì)量，2023年9月12日，南寧威寧集團黨委在威寧總部大廈503會議室舉辦2023年選人用人工作專題培訓。集團黨委副書記馬超毅出席開班儀式并講話,集團及監(jiān)管單位的30名組工人員參加了培訓。

馬超毅強調(diào)，組工人員要提高政治站位，充分認識選人用人工作的重要意義，圍繞“為何學”“學什么”“怎樣學”，做到學有所獲、學有所思、學有所成。要以本次培訓為契機，自覺擔負起選人用人的政治責任，落實好策略與方法，確保集團中層管理人員選拔任用工作規(guī)范有序。

培訓會上，集團公司黨委組織部負責人傳達了2023年全市組織工作會議精神，并圍繞選人用人相關制度規(guī)定，結合選人用人專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，進行全方位、多角度的集中交流。針對國企中層管理人員“選育管評用”各環(huán)節(jié)程序、材料建檔立冊、規(guī)范基礎信息更新維護等方面進行講解，著重對任職資格、破格提拔、工作回避和有關審批表規(guī)范填寫等內(nèi)容作了說明。為增強培訓效果，培訓還設置了互動答疑環(huán)節(jié)，集團公司黨委組織部答疑解惑，現(xiàn)場討論氣氛熱烈。

本次培訓為集團及所屬監(jiān)管單位組工人員提供了良好的交流平臺，使各單位對中層管理人員選拔任用工作有了更清晰的理解和認識。下一步，集團黨委將進一步加強對基層黨委選人用人工作檢查力度，有針對性地開展指導，提升集團選人用人工作整體水平。

（通訊員 謝影竹 何達初/文 蔣圓/圖）